Nárok na dovolenku
Základná výmera je štyri týždne, päť po dovŕšení 33 rokov. Počet dní závisí od rozvrhu – zadajte údaje a kalkulačka určí nárok aj jeho pomernú časť.
Základná výmera pre zamestnanca do 33 rokov.
Pri kratšom úväzku zadajte skutočný rozvrh.
12 pri pracovnom pomere počas celého roka.
Napríklad za neospravedlnenú absenciu. Nechajte 0, ak sa nekráti.
Nárok na dovolenku za rok
20dní
4 týždne pri 5-dňovom pracovnom týždni
Podľa Zákonníka práce je základná výmera najmenej štyri týždne a päť týždňov pre zamestnanca, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši 33 rokov alebo sa trvale stará o dieťa. Kolektívna zmluva alebo zamestnávateľ môžu poskytnúť viac. Pomerná časť sa zaokrúhľuje na najbližší polden nahor. Výpočet je orientačný.
Výpočty vychádzajú zo Zákonníka práce a sú orientačné. Kolektívna zmluva alebo zamestnávateľ môžu poskytnúť dovolenku nad rámec zákona; konkrétny nárok potvrdzuje mzdové oddelenie zamestnávateľa. Nejde o právne poradenstvo.